最終改定：2026年1月8日
本利用規約（以下「本規約」といいます。）は、株式会社ライトミル（以下「当社」といいます。）が提供する人材紹介サービスその他の関連サービス（以下「本サービス」といいます。）の利用条件および当社と本サービス利用者（以下「利用者」といいます。）との間の権利義務関係を定めるものです。
利用者は、本サービスの利用にあたり、本規約に同意したものとみなされます。
第1条（適用）
本規約は、本サービスの提供条件および本サービス利用に関する当社と利用者との間の一切の関係に適用されます。
利用者は、本サービスの利用をもって、本規約および当社が別途定めるプライバシーポリシーに同意したものとみなされます。
当社と求人企業との間で、本サービスの利用に関し別途契約（以下「個別契約」といいます。）を締結した場合、個別契約の定めが本規約に優先して適用されるものとします。
当社は、必要に応じて本規約を変更することがあり、変更後の規約は当社ウェブサイトへの掲載をもって効力を生じるものとします。
第2条（定義）
本規約において使用する用語は、以下のとおり定義します。
「本サービス」とは、当社が提供する求人情報の提供、人材紹介、応募支援、面談調整、プラットフォームを通じたマッチング、その他一切のサービスをいいます。
「登録情報」とは、利用者が本サービス利用に際して当社に提供する情報をいいます。
「求人企業」とは、当社を通じて求人情報を掲載または利用する企業をいいます。
「利用者」とは、本サービスまたは本サービスに関連して提供されるサービスを利用する求職者および求人企業をいいます。
第3条（本サービス）
当社は、利用者から提供された登録情報を基に、求人情報の提供、面談調整、求人企業との連絡調整等の支援を行います。
当社は、求人企業が提供する情報の正確性、完全性、有用性を保証するものではなく、最終的な雇用条件、雇用形態、採用判断等は求人企業の責任において行われるものとします。
本サービスの利用により、利用者と求人企業との間で就労契約（雇用契約、業務委託契約等を含みます）が成立した場合であっても、当社は当該契約または採用を保証するものではありません。
本サービスは、将来的に求人企業と利用者を直接マッチングするプラットフォームその他複数のサービス形態（以下「関連サービス」といいます）を含む形で提供される場合があります。当社は、関連サービスの内容の変更、追加または廃止を行うことがあり、これに伴い本規約を変更する場合があります。
第4条（利用契約の成立）
利用者が当社所定の方法により本サービスへの登録申請を行い、当社がこれを承諾した時点で、当社と利用者との間に利用契約が成立するものとします。
当社は、申込者が以下のいずれかに該当すると判断した場合、登録を承諾しないことができます。
(1) 登録情報に虚偽または不正確な記載がある場合
(2) 過去に本規約に違反したことがある場合
(3) その他、当社が不適切と判断する場合
第5条（登録情報の正確性）
利用者は、登録情報および本サービスを通じて提供する情報について、真実かつ正確な内容を提供するものとし、変更が生じた場合は速やかに当社へ届け出るものとします。
利用者の故意または過失による情報の不備に起因して生じた損害について、当社は一切の責任を負いません。
第6条（個人情報の取扱い）
利用者の個人情報の取扱いについては、当社が別途定めるプライバシーポリシーに従うものとします。
利用者は、本サービスの利用にあたり、当社が求人企業に対して選考に必要な範囲で個人情報を提供することに同意するものとします。
第7条（禁止事項）
利用者は、以下の行為を行ってはなりません。
虚偽または不正確な情報を提供する行為
当社または求人企業に対する誹謗中傷行為
本サービスの利用期間中および利用終了後1年間、本サービスを通じて知り得た求人企業に対し、採用選考または雇用契約・業務委託契約等の締結を目的として、当社の承諾なく直接連絡または交渉を行う行為
面談または選考を正当な理由なく無断で欠席する行為
法令、公序良俗または本規約に違反する行為
第8条（利用停止および解除）
当社は、利用者が本規約に違反した場合、事前の通知なく本サービスの利用停止または登録の解除を行うことができます。
前項に基づく利用停止または解除により利用者に損害が生じた場合であっても、当社は一切の責任を負いません。
第9条（通知方法）
当社から利用者への通知は、電子メールの送信、当社ウェブサイトへの掲載その他当社が適切と判断する方法により行います。
第10条（外部サイト・第三者サービス）
本サービスは、第三者が提供する外部サイトまたはサービスへのリンクを含む場合がありますが、当社はそれらの内容、正確性、安全性等について一切の責任を負いません。
第11条（知的財産権）
本サービスに関する文章、画像、デザインその他一切の情報に関する知的財産権は、当社または正当な権利者に帰属し、利用者は当社の承諾なくこれらを複製、転載、改変または配布することはできません。
第12条（免責）
当社は、本サービスの利用に関連して利用者に生じた損害について、当社の故意または重過失による場合を除き、直接かつ通常の損害の範囲内でのみ責任を負うものとし、特別な事情から生じた損害（予見可能性の有無を問わない）については責任を負わないものとします。
当社は、求人企業の行為、判断または採否結果について一切の責任を負いません。
当社は、本サービスまたは関連サービスを通じて提供される求人情報、マッチング結果、連絡機能その他の情報について、その完全性、正確性、有用性または特定の目的への適合性を保証するものではありません。
第13条（損害賠償）
利用者は、本規約への違反または自己の故意・過失により、当社または第三者に損害を与えた場合、その損害（合理的な弁護士費用を含みます）を賠償する責任を負うものとします。
第14条（サービスの変更・停止・終了）
当社は、システム保守、外部要因その他の事情により、本サービスの全部または一部を変更、停止または終了することがあります。当社は、これにより利用者に生じた損害について一切の責任を負いません。
第15条（反社会的勢力の排除）
利用者は、現在および将来にわたり、自己または自己の役員が反社会的勢力に該当しないことを表明し、確約するものとします。
利用者は、自らまたは第三者を利用して、暴力的行為、不当要求、脅迫的言動、風説の流布、その他当社の信用を毀損し業務を妨害する行為を行わないものとします。
当社は、利用者が本条に違反したと判断した場合、何らの通知または催告を要せず、本サービスの利用停止または登録解除を行うことができます。
前項に基づく措置により利用者に損害が生じた場合であっても、当社は一切の責任を負いません。
第16条（準拠法・管轄）
本規約は日本法を準拠法とし、本サービスに関して当社と利用者との間に生じた紛争については、その訴額に応じて東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
